পণ্য

খবর

2022 সালে চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য উচ্চ শিক্ষার তহবিল বিতরণ অনুষ্ঠান সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল

24 আগস্ট বিকেলে, ঝেংঝো ওরিয়েন্টাল ফার্নেস লাইনিং ম্যাটেরিয়ালস কোং, লিমিটেডের 2022 সালের জন্য চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য উচ্চ শিক্ষা তহবিলের বিতরণ অনুষ্ঠান "গোল্ডেন অটাম স্টুডেন্ট এইড, সেলিং, কৃতজ্ঞতা এবং পুরস্কার" অনুষ্ঠিত হয়েছিল। কোম্পানির দ্বিতীয় তলায় কনফারেন্স রুমে।জেনারেল ম্যানেজার ঝাং পেংফেই, প্রধান প্রকৌশলী মিন ইউঝুও এবং অন্যান্য কর্মচারী প্রতিনিধিরা তাদের সন্তানদের "উড়তে পাখা" দেওয়ার জন্য শিক্ষা তহবিল বিতরণ অনুষ্ঠানে যোগ দিয়েছিলেন।

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তান 1

প্রথমত, প্রধান প্রকৌশলী মিন ইউঝুও, কোম্পানির পক্ষ থেকে, তহবিল প্রাপ্ত কর্মচারী এবং তাদের সন্তানদের আন্তরিক অভিনন্দন এবং আশীর্বাদ পাঠিয়েছেন।তিনি বলেন: যে সমস্ত কর্মচারীদের সন্তানরা তহবিল পেয়েছেন তাদের বিশ্ববিদ্যালয়ে সাংস্কৃতিক জ্ঞান শেখার সময় তাদের আদর্শিক স্তর, জ্ঞান এবং দক্ষতা উন্নত করতে ভুলবেন না, যাতে সমাজের জন্য উপযোগী ব্যক্তি হয়ে ওঠে এবং প্রতিষ্ঠা করতে ভুলবেন না। সঠিকভাবে "তিন দৃষ্টিভঙ্গি" প্রতিষ্ঠা করার সময় সঠিক "কাজের দৃষ্টিভঙ্গি"।বিশ্ববিদ্যালয় একটি নতুন সমুদ্র।আমি আশা করি আপনি বাতাস এবং তরঙ্গকে সাহসী করে এগিয়ে যেতে পারবেন।মনে রাখবেন "বাস্তব জ্ঞান ছাড়া ভবিষ্যৎ ভবিষ্যৎ নয়"!

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তান ২

প্রধান প্রকৌশলী মিন ইউঝুও একটি বক্তৃতা দিচ্ছেন

গুও রুইক্সিয়া, লজিস্টিক বিভাগের ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান, উচ্চ শিক্ষার তহবিলের তালিকা পাঠ করেন এবং শিক্ষার্থীদের প্রতি তার আন্তরিক শুভেচ্ছা ব্যক্ত করেন।স্বপ্নের পথে তাদের মসৃণ যাত্রা হোক!

তালিকা পাঠ করেন লজিস্টিক বিভাগের পরিচালক গুও রুইক্সিয়া

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তান ৩

লজিস্টিক ম্যানেজমেন্ট ডিপার্টমেন্টের গুও ​​ঝিগাং এর মেয়ে গুও জিয়াওগুও 2021 ছাত্রদের পক্ষে স্কুল অধ্যয়নের কৃতিত্বগুলি ভাগ করেছেন।যখন তিনি সবেমাত্র বিশ্ববিদ্যালয় জীবনে প্রবেশ করেন, তখন তিনি সাহসের সাথে কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসেন: তিনি ক্লাস ভাইস মনিটরের জন্য দৌড়ে গিয়ে পার্টিতে যোগদানের জন্য আবেদন জমা দেন।বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র ইউনিয়নে প্রবেশের সময় তিনি স্নাতক অনুষ্ঠানের প্রস্তুতি, মহামারী স্বেচ্ছাসেবক সেবা এবং অন্যান্য স্বেচ্ছাসেবক কর্মকাণ্ডে স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে অংশগ্রহণ করেন।একটি সেমিস্টারের প্রচেষ্টার পর, তিনি অগ্নি মাসে একজন চমৎকার কর্মকর্তা এবং একজন চমৎকার কর্মী হিসেবে রেট পেয়েছেন।

দ্বিতীয় সেমিস্টারে, তিনি তার অবসর সময় পিয়ানো, স্কেচ, নাচ, জলরঙ, ইত্যাদি অধ্যয়নের জন্য ব্যয় করেছিলেন যে তিনি ক্লাস এবং স্কুল ছাত্র ইউনিয়নের সমস্ত বিষয়গুলি সঠিকভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হন।তিনি "নৃত্য বিশ্ব" এর ইউনান স্টেশনে রৌপ্য পদকও জিতেছিলেন।

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তান4

(গুও জিয়াও কলেজের গেটে 2021 তম পুরস্কার বিজয়ী প্রতিনিধির ছবি)

উৎপাদন প্রযুক্তি বিভাগের ফেং হংকিয়াও-এর ছেলে ফেং ইউয়ানকে 2022-এর ছাত্রদের পক্ষ থেকে কোম্পানিকে ধন্যবাদ জানিয়েছেন।আসন্ন কলেজ জীবনে, তিনি কঠোর পরিশ্রম চালিয়ে যাবেন, ক্রমাগত তার চরিত্রের উন্নতি করতে থাকবেন, সক্রিয়ভাবে উন্নতির জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাবেন এবং তার জীবনের লক্ষ্যের দিকে সচেষ্ট থাকবেন।আমি Zhengzhou ওরিয়েন্টাল ফার্নেস আস্তরণের উপাদান কোং লিমিটেড একটি সমৃদ্ধ এবং উন্নত ভবিষ্যত কামনা করছি!

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তানরা5

(2022 সালের পুরস্কার বিজয়ী প্রতিনিধি ফেং ইউয়ানকে একটি বক্তৃতা দিয়েছেন)

পুরস্কারপ্রাপ্তদের অভিভাবকদের প্রতিনিধি: উৎপাদন প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা বিভাগের ফেং হংকিয়াও এবং প্রকৌশল ব্যবস্থাপনা বিভাগের ঝাং জিঙ্কু পালাক্রমে বক্তৃতা করেন।উভয়ই শিশুদের জন্য সাধারণ প্রত্যাশা প্রকাশ করেছে:

কোম্পানির পারস্পরিক সাহায্যের চেতনাকে এগিয়ে নিয়ে যান এবং একে অপরকে সাহায্য করুন এবং "অসুবিধাগ্রস্ত লোকেদের" তাদের ভালবাসার দিকে যেতে সহায়তা করুন।

আমাদের অবশ্যই একটি উদ্যোগী মন থাকতে হবে এবং এমন একজন ব্যক্তি হতে হবে যিনি ক্রমাগত আত্ম-উন্নতির জন্য প্রচেষ্টা করেন।

একজন কৃতজ্ঞ ব্যক্তি হন।

একজন প্রতিভাবান ব্যক্তি হওয়ার জন্য, আমাদের কোম্পানির শ্রমসাধ্য প্রচেষ্টাকে ব্যর্থ করা উচিত নয়।

অধ্যবসায় সাফল্যের চাবিকাঠি।

ভালবাসা চিরকাল থাকবে।মনে রাখবেন: যে হাত গোলাপ দেয় তার সুগন্ধ থাকে।

শেষ দুই পুরস্কার বিজয়ী শিক্ষার্থীদের পিতামাতারা কোম্পানির প্রতিটি সাফল্য কামনা করেন এবং নেতা এবং সহকর্মীরা তাদের কাজের প্রতিটি সাফল্য কামনা করেন।

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তান 6

(ফেং হংকিয়াও, পুরষ্কার বিজয়ী শিক্ষার্থীর পিতামাতার উত্পাদন প্রযুক্তি বিভাগ, একটি বক্তৃতা দেয়)

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তান7

(পুরস্কারপ্রাপ্ত ছাত্রের পিতামাতার ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজমেন্ট বিভাগের ঝাং জিঙ্কু একটি বক্তৃতা করেছিলেন)

ঝাং পেংফেই, মহাব্যবস্থাপক, গুও রুইক্সিয়া, লজিস্টিক ম্যানেজমেন্ট বিভাগের প্রধান, মিন ইউঝুও, প্রধান প্রকৌশলী, এবং কাই ডংপিং, উৎপাদন প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান, শিক্ষার্থীদের 2022 শিক্ষা তহবিল প্রদান করেছেন এবং আশা করেছিলেন যে শিক্ষার্থীরা স্কুলে কঠোর পড়াশোনা করতে পারবে।তারা চাইনিজ স্বপ্নের মহান পুনর্জাগরণ উপলব্ধি করতে কঠোর পরিশ্রম করুক!

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তানরা8

(বাম থেকে ডানে, কাই ডংপিং, গুও জিয়াও, লি জিয়ানকিয়াং, ঝাং ওয়েনলং, উৎপাদন প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক, ঝাং পেংফেই, লি তিয়ানু, মহাব্যবস্থাপক, গুও রুইক্সিয়া, ফেং হংকিয়াও, লজিস্টিক ম্যানেজমেন্ট বিভাগের পরিচালক, ফেং ইউয়ানকে, এবং মিন ইউজুও, প্রধান প্রকৌশলী)

সভা শেষে, লজিস্টিক ম্যানেজমেন্ট বিভাগের পরিচালক গুও রুইক্সিয়া এবং উত্পাদন প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা বিভাগের পরিচালক কাই ডংপিংয়ের নেতৃত্বে, শিক্ষা তহবিল প্রাপ্ত শিক্ষার্থী এবং তাদের অভিভাবকরা একটি বিশদ ব্যাখ্যা দেন। এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি, কোম্পানির ব্যবসার পরিবেশ এবং উৎপাদন পরিবেশ।

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তান9

(Cai Dongping, উৎপাদন প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান, শিক্ষার্থীদের কাছে কোম্পানির পরীক্ষামূলক প্রাচীর ব্যাখ্যা করছেন।)

চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তান ১০

(বাম থেকে ডানে, গুও ঝিগাং, ফেং হংকিয়াও, গুও জিয়াও, ফেং ইউয়ানকে, লি তিয়ানু, ঝাং ওয়েনলং, লি জিয়ানকিয়াং, ঝাং জিনকু)

প্রতিষ্ঠার পর থেকে, Zhengzhou Dongfang Furnace Lining Materials Co., Ltd. তার নিজের দায়িত্ব হিসেবে সামাজিক দায়িত্ব গ্রহণ করেছে।এন্টারপ্রাইজ অপারেশনের উপর ফোকাস করার সময়, এটি জনমুখী এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি তুলে ধরেছে, সমস্ত দিক থেকে এন্টারপ্রাইজে তাদের অবদানের জন্য কর্মচারীদের ধন্যবাদ জানিয়েছে এবং কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হওয়া মহিলা কর্মচারীদের শিক্ষা তহবিল বিতরণ করেছে।

উচ্চ শিক্ষা তহবিল পরিকল্পনা

Zhengzhou Oriental Furnace Lining Materials Co., Ltd. দ্বারা প্রণয়ন করা উচ্চ শিক্ষা তহবিল পরিকল্পনা 30000 ইউয়ান/বছর অনুদান দেয় চাকরিরত কর্মচারীদের সন্তানদের যারা সিংহুয়া বিশ্ববিদ্যালয় এবং পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ে কলেজের প্রবেশিকা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছে;20000 ইউয়ান/বছরের শিক্ষা তহবিল 211/985টি স্কুলে দেওয়া হবে;10000 ইউয়ান/বছরের শিক্ষা তহবিল ফুল-টাইম স্নাতক কলেজগুলিতে দেওয়া হবে;6000 ইউয়ান/বছরের শিক্ষা তহবিল ফুল-টাইম কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে বিতরণ করা হবে;আপনি যদি অবাধ্য উপাদান/অজৈব ননমেটাল/থার্মাল পাওয়ার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের জন্য আবেদন করেন, তাহলে কোম্পানি উপরের ভিত্তিতে অতিরিক্ত 3000 ইউয়ান/বছর প্রদান করবে।


পোস্টের সময়: আগস্ট-25-2022